Cách Chia 3 Ca Làm Việc – Cho Nhân Viên Làm Theo Ca

Gần như tất cả các ngành nghề và công việc kinh doanh hiện nay đều áp dụng hình thức làm việc theo ca để tăng cường hiệu suất làm việc và tạo điều kiện tuyển dụng nhân viên phù hợp. Vậy, ca làm việc là gì? Có những hình thức ca làm việc cụ thể nào? Liệu làm việc theo ca đêm có gây hại cho sức khỏe của công nhân? Tất cả sẽ được thể hiện chi tiết trong bài viết dưới đây của hemradio

” Tôi được chia làm 3 ca sáng, 2 ca chiều và 1 ca đêm,” “Anh B làm liên tục ca đêm cả tuần vì tiền công cao hơn”… Phân chia ca làm việc linh hoạt phù hợp với sự sắp xếp và thỏa thuận giữa cấp trên và người lao động. Vậy ca làm việc là gì và tại sao cần phân chia ca làm việc cho công nhân?

Ca làm việc là gì?

Ca làm việc là một khoảng thời gian nhất định trong ngày công mà công nhân – người lao động phải làm việc, tính từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi chuyển giao công việc cho ca tiếp theo và kết thúc theo quy định. Ca làm việc bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa các ca, thời gian nghỉ ăn giữa giờ.

Thông thường, ca làm việc chuẩn hiện nay kéo dài 8 giờ và được chia thành nhiều ca trong ngày. Một số công ty và doanh nghiệp có thể thỏa thuận với người lao động để làm việc quá 8 giờ, thậm chí có thể lên đến 12 giờ một ngày với mức lương hợp lý. Một số công nhân cũng có nhu cầu làm thêm giờ sau khi kết thúc ca làm việc chính 8 giờ để tăng thêm thu nhập. Tuy nhiên, việc phân chia ca làm việc cho công nhân phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật về số giờ làm việc tối đa trong một ngày, một tuần hoặc một năm.

Tại sao phải chia ca làm việc?

Tính chất công việc và đặc trưng của một số lĩnh vực và ngành nghề cụ thể yêu cầu có một số lượng công nhân làm việc liên tục suốt ngày. Tuy nhiên, một người không thể hoàn thành tốt công việc được giao trong suốt 24 giờ một ngày. Việc phân chia ca làm việc là cần thiết vì nó mang lại nhiều lợi ích rõ ràng. Ví dụ:

• Đảm bảo tuân thủ quy định tuyển dụng và sắp xếp công việc, thời gian làm việc cho lao động theo Luật lao động, đồng thời duy trì hoạt động sản xuất liên tục để hoàn thành các đơn hàng.
• Đảm bảo chất lượng và hiệu suất công việc được giao.
• Bảo đảm sức khỏe của công nhân viên luôn ở trạng thái tốt nhất, có thời gian làm việc và nghỉ ngơi hợp lý để phục hồi thể lực và tăng cường hiệu suất làm việc.
• Thuận tiện trong việc tuyển dụng và quản lý nhân viên, tránh tình trạng thiếu người hoặc dư việc; điều này giúp phân bổ nhân sự một cách hợp lý và tiết kiệm chi phí tiền lương.
• Có thể linh hoạt luân chuyển ca làm việc và thay thế nhân sự một cách hợp lý khi có tình huống khẩn cấp, như nhân viên trong ca bị ốm, bận việc hoặc xin nghỉ…

Chia ca làm việc trong ngày thế nào?

Tùy thuộc vào tính chất công việc, mục đích kinh doanh và nhu cầu của từng ngành nghề, phân chia ca làm việc sẽ có sự khác biệt, bao gồm số lượng ca trong một ngày công và thời gian làm việc trong mỗi ca.

Thông thường, với mỗi ca kéo dài 8 tiếng, tổng thời gian làm việc trong một ngày 24 tiếng, sẽ có 3 ca làm việc, được sắp xếp và quy định linh hoạt dựa trên thỏa thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng, tuân thủ theo quy định của Luật lao động hiện hành.

Phân chia phổ biến nhất là: ca 1 (6h-14h), ca 2 (14h-22h), ca 3 (22h-6h sáng hôm sau). Một số ngành nghề khác có thể chia ca không liên tục trong ngày, nhưng vẫn đảm bảo mỗi ca làm việc kéo dài 8 tiếng; hoặc chỉ có 2 ca, mỗi ca kéo dài liên tục 12 tiếng; thậm chí có ca làm việc 24 tiếng (làm một ngày và nghỉ một ngày)…

Ngoài ra, để đảm bảo công nhân có đủ thời gian nghỉ ngơi 24 tiếng sau khi làm việc liên tục trong một ca 8 tiếng, nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc, đồ da, lắp ráp linh kiện điện tử… áp dụng hình thức chia ca thành các kíp tương ứng và luân phiên theo 4 kíp/ê kíp/đội, nhóm, tổ… (thường gọi là 3 ca 4 kíp) như sau:

• Ca 1: kíp 1, ca 2: kíp 2, ca 3: kíp 3;
• Ca 1 hôm sau: kíp 4, ca 2 hôm sau: kíp 1, ca 3 hôm sau: kíp 2;
• Ca 1 hôm sau nữa: kíp 3…

Làm ca đêm liên tục có gây hại cho sức khỏe công nhân?

Để hiểu rõ hơn về khái niệm “ca làm việc” và tại sao chúng ta nên chia ca làm việc trong ngày, điều này giúp người lao động dễ dàng hơn trong việc cân nhắc sự phù hợp về thời gian trước khi tìm kiếm việc làm. Nhiều công nhân, do hoàn cảnh kinh tế khó khăn, chủ động xin làm nhiều ca đêm để nhận mức lương cao hơn. Tuy nhiên, làm việc ca đêm liên tục sẽ gây ra nhiều tác động đáng kể và gây hại cho sức khỏe và cuộc sống của công nhân.

Có một số tác động như sau:

• Thay đổi nhịp sinh học cơ bản của cơ thể (thường là làm việc vào ban ngày và ngủ vào ban đêm), ảnh hưởng đến thói quen ngủ và làm thay đổi thói quen sinh hoạt hàng ngày như ăn uống, giải trí và nghỉ ngơi.
• Gây hại cho sức khỏe, làm cho người mệt mỏi, uể oải, thiếu năng lượng kéo dài, làm việc không hiệu quả và dễ gặp tai nạn lao động.
• Có thể làm da xấu đi, nhanh lão hóa, chảy xệ; gây quầng thâm và bọng mắt; làm mặt trở nên mờ nhạt và khô khan; dễ bị kích ứng và nổi mụn.
• Giới hạn hoặc thậm chí làm mất hoàn toàn mối quan hệ gia đình và bạn bè do thiếu thời gian gặp gỡ và trò chuyện.
• Tăng nguy cơ mắc các bệnh nguy hiểm như loét dạ dày, rối loạn tiêu hóa, bệnh tim mạch, mất ngủ mãn tính, gout, tiểu đường, và ung thư.

Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc cân nhắc và duy trì một lịch trình làm việc hợp lý để bảo vệ sức khỏe và đời sống của người lao động.

Source: https://hemradio.com
Category : Mẹo hay cuộc sống